Коли можна взяти екстрену відпустку або короткочасне звільнення?
У чому вам потрібна допомога?
Докладне пояснення, перелік і джерела
Працівнику в Нідерландах може бути потрібна коротка оплачувана відсутність через термінову, несподівану чи особливу особисту ситуацію. Швидко повідомте роботодавця. Важливі необхідна тривалість і колективні правила; це не автоматично цілий вихідний день.
На цій сторінці
1. Які ситуації підходять?
Це надзвичайна ситуація, обов'язок, можливий лише під час роботи, або особлива особиста подія. Приклади: забрати раптово хвору дитину, пологи партнерки, прорив труби, необхідний прийом лікаря, неможливий поза роботою, або необхідний супровід. Смерть близького й голосування, можливе лише під час роботи, також можуть підходити.
2. Яка тривалість?
Тривалість дорівнює розумно необхідному часу: кільком годинам або дням для організації поховання. Загального річного ліміту годин немає. Це не означає необмежену відсутність: запишіть завдання й очікуване повернення. Колективний договір може уточнювати правила.
3. Чи потрібна попередня згода?
Повідомте якнайшвидше із загальною причиною та очікуваною тривалістю. Роботодавець не може відмовити в обґрунтованому проханні. Виконайте термінову процедуру підприємства, потім підтвердьте письмово. Шаблон не замінює негайного повідомлення.
4. Що із зарплатою?
За основним правилом зарплата зберігається. Перевірте колективний договір та угоди з представниками працівників: правила можуть відрізнятися. Запитайте бухгалтерію про підставу. Не погоджуйтеся без перевірки на запис щорічної або неоплачуваної відпустки.
5. Які докази зберегти?
Роботодавець може згодом вимагати доказ необхідності. Збережіть підтвердження прийому, повідомлення школи або рахунок аварійного ремонту. Передавайте доречні дані, не повну медичну справу без потреби. Запишіть час повідомлення, адресата й домовленість про повернення.
6. Якщо потрібно більше часу?
Подальший догляд може підпадати під zorgverlof; триваліша жалоба або інші дні — під колективні правила чи домовленість. Умови й оплата різняться. При спорі просіть письмові причини та зверніться до кадрів, профспілки чи юриста. Залишайтеся на зв'язку й фіксуйте зміни.
Шаблон заяви: Коли можна взяти екстрену відпустку або короткочасне звільнення?
Заповніть факти та перевірте застосовні правила. Шаблон нічого не надсилає й не є юридичним схваленням.
Відредагуйте чернеткуWord
Зміни залишаються на цій сторінці й не зберігаються та не надсилаються автоматично. Заповніть усі поля в дужках.
Чи кожен прийом лікаря дає оплачуване звільнення?
Ні. Наприклад, необхідний прийом має бути можливим лише під час роботи або супровід має бути необхідним. Перевірте обставини й колективні правила; для прийому, розумно можливого поза роботою, можуть діяти інші домовленості.
Підготуйте документи
Підготуйте наступний крокЗаповнити та зберегти · Word
Позначте перевірене або зібране. Запишіть, чого бракує, і візьміть огляд на зустріч.
Без збереження в Моєму огляді: Введені дані залишаються лише на цьому екрані. Завантажте їх перед виходом: закриття або оновлення їх видаляє. Не вводьте ідентифікаційні номери, паролі чи зайві особисті дані.
Що вам ще потрібно для наступного кроку?
Пункт 1 / 6 · На якому етапі ви з цим пунктом?
Договір і колективні правила
Цей огляд ґрунтується на ваших відповідях. Він не визначає ваші права й не гарантує повноти документів.
Ваш вибір залишається тут. Зберегти або завантажити його можна кнопками нижче.
Переглянути всі дані, нотатки та хронологію
Хронологія та докази
Запишіть події й контакти та місце зберігання доказів. Завантажувати файли не потрібно.
Що записати в хронології?
Зазначте подію, дату, отриману відповідь і місце зберігання листа, повідомлення чи фото. Позначте неточні дати.
Чи надсилаються докази?
Ні. Ви лише зазначаєте місце зберігання. Файли не завантажуються й не надсилаються автоматично.
Як зберегти хронологію?
Дані не зберігаються автоматично. Виберіть Зберегти й продовжити пізніше, щоб зберегти підготовку разом із хронологією в Моєму огляді. Дочекайтеся підтвердження й зберігайте нові зміни повторно. Файл Word можна завантажити й без облікового запису.
До 20 подій. Виберіть іншу позицію події, щоб змінити порядок.
0 / 6 · Перевірено або зібрано
Для кожної події запишіть дату, обставини й місце зберігання доказу. Приклад: 3 жовтня — отримано лист — папка листування.
Опишіть бажане рішення, наприклад пояснення утримання і повернення залишку суми.
Наприклад: якого документа бракує, хто може його надати і що зробити спочатку?
Перепишіть дату та її джерело. Якщо строк невідомий, зазначте це й одразу перевірте. Інструмент не обчислює та не відстежує строки.
Після розмови
Це ваші власні нотатки. Підтвердьте домовленості з іншою особою; ці нотатки не доводять її згоди.
Це ваша підготовка, а не подана заява, оскарження чи юридично перевірений документ. Позначка показує лише ваш поступ. Перевірте процедуру та строк в оригіналі листа.
Зберегти й продовжити пізніше
Очистити дані
Спочатку завантажте те, що хочете зберегти. Видалення не можна скасувати.
- Договір і колективні правила
- Подія та час
- Необхідні дії
- Тривалість і повернення
- Доречні докази без зайвих медичних даних
- Повідомлення й відповідь
Зв’язок з адвокатом
Чат та інформація доступні без номера телефону. Для запиту потрібні номер телефону, підтверджена електронна адреса та бажання спілкуватися телефоном. Наша команда оцінює, який партнер відповідає вашому запиту. Дані передаються лише за описаною процедурою згоди. Пошук партнера та прийняття справи не гарантовані.
Переглянути поточну процедуруДжерела
Потрібна індивідуальна допомога? Подайте запит на адвоката через наш чат. Ми пояснимо наступний крок; запит ще не означає укладення договору з адвокатом. Наведені нижче посилання підтверджують правову інформацію.
Rijksoverheid — situaties en melding ↗Rijksoverheid — duur ↗Джерела можуть бути нідерландською. Загальні відомості про право Нідерландів, не індивідуальна порада.