Prestations et allocations
Allocation WW : estimation et demande
Estimez la WW brute auprès d’UWV avec vos salaires. Plafond journalier et autres revenus peuvent influer. Ce n’est pas une attribution.
Quel montant brut de WW recevrez-vous ?
La WW néerlandaise représente 75 % de votre salaire mensuel de référence WW pendant les deux premiers mois, puis 70 %. UWV calcule cette référence en multipliant le salaire journalier établi par 21,75. Des revenus parallèles peuvent réduire la prestation.
Votre dernier salaire mensuel brut n’est pas automatiquement la référence WW. UWV utilise le salaire soumis aux assurances sociales (sv-loon) pour établir le salaire journalier ; un plafond légal limite le calcul. Vérifiez le plafond actuel et l’éventuelle garantie du salaire journalier auprès d’UWV.
Exemple fictif de calcul
Une référence mensuelle WW de 2 000 € donne 1 500 € brut pour chacun des deux premiers mois, puis 1 400 € brut par mois, avant toute prise en compte d’autres revenus. Ce calcul ne détermine pas votre droit à la WW. Le montant net dépend notamment de l’impôt retenu.
Préparez vos fiches de paie et, si vous l’avez déjà, la décision UWV indiquant le salaire journalier. Notez vos revenus parallèles. Utilisez ensuite le calculateur officiel UWV ci-dessous ; vérifiez aussi le droit à la prestation et le moment de la demande.
Préparez ces informations
- Revenus, relevés annuels et patrimoine
- Fiches de paie et parcours professionnel
Vous quittez ce site pour l’organisme indiqué. Son outil peut être en néerlandais et relève de sa politique de confidentialité.
Votre prochaine étape
Ce calcul correspond-il à votre situation ? Décrivez les accords ou circonstances utiles dans le chat. Vos montants et données ne sont pas transmis automatiquement.
Poser une question sur le résultat →Quand demander la WW après une VSO ?
UWV indique de demander la WW d’une semaine avant à une semaine au plus tard après le premier jour de chômage. Avec une VSO, vérifiez date de fin et préavis : ils influent sur le début des droits. Notez séparément la demande ; cette estimation ne dépose rien. Sauvegardez contrat, dernière fiche de paie et accord avant la fermeture de l’accès employeur.