العمل والدخل
حساب تعويض إنهاء العمل
احسب تقديراً إجمالياً لعام 2026 باستخدام الأساس الشهري الصحيح وسنوات الخدمة الكاملة والأجر الإجمالي عن جميع الأشهر والأيام المتبقية.
حساب تعويض إنهاء العمل
احسب تقديراً إجمالياً لعام 2026 باستخدام الأساس الشهري الصحيح وسنوات الخدمة الكاملة والأجر الإجمالي عن جميع الأشهر والأيام المتبقية.
كيف تحدد أساس الأجر الشهري؟
- أدرج بدل العطلة المستحق والحصة الشهرية من مكافأة نهاية السنة الثابتة.
- يُستخدم عادة متوسط آخر 12 شهراً لأجر العمل الإضافي وبدلات المناوبات.
- أما المكافآت المتغيرة المتفق عليها وحصص الأرباح ومكافآت نهاية السنة المتغيرة، فيُستخدم عادة متوسطها الشهري خلال السنوات التقويمية الثلاث السابقة لسنة انتهاء العمل.
- وقد يتطلب العمل عند الطلب والعمولة والعمل بالقطعة والعقود القصيرة وفترات الغياب حسابات مختلفة.
- الأجر المخفض بسبب المرض أو الإجازة ليس تلقائياً الأساس الصحيح.
هل استغرق العقد كله أقل من شهر؟ استخدم مجموع الأجر الإجمالي المحتسب ومكوناته المستحقة عن العقد، بما في ذلك المقابل المدفوع عن أيام الإجازة، كأساس شهري وكأجر للمدة المتبقية؛ وأدخل 0 للسنوات الكاملة.
هذا تقدير حسابي إجمالي لعلاقة عمل تنتهي في عام 2026. لا تحدد الأداة الاستحقاق أو مكونات الأجر أو مدة الخدمة المحتسبة. اتفاق إنهاء العمل لا يمنح تلقائياً استحقاق تعويض الانتقال. ولا تُحسب اقتطاعات التكاليف المسموح بها أو التعويضات الأخرى المتفق عليها أو الضريبة والمبلغ الصافي.
يبقى الحساب في متصفحك. لا تُحفظ المبالغ والتواريخ ولا تُرسل إلى Analytics.أي راتب أدخل لحساب تعويض إنهاء العمل؟
أدخل أساس الأجر الشهري الإجمالي لتعويض إنهاء العمل مع مكونات الأجر التي يجب احتسابها. وهو ليس بالضرورة الراتب الأساسي وحده في كشف الأجر. أدخل الأجر الإجمالي المحتسب عن كامل الفترة بعد سنوات الخدمة الكاملة، بما فيها جميع الأشهر والأيام المتبقية. لا تستخدم صافي المبلغ البنكي أو تحويلاً افتراضياً للأيام إلى أشهر. إذا لم توجد فترة متبقية، فأدخل 0. المبلغ غير المعروف لا يُعد 0.