Які умови дозволу для висококваліфікованого мігранта?
У чому вам потрібна допомога?
Докладне пояснення, перелік і джерела
Заяву подає роботодавець, визнаний IND. Крім зарплати й договору перевірте початок роботи, зміну роботодавця та пошук після безробіття.
На цій сторінці
1. Перевірте роботодавця й посаду
Потрібен договір із визнаним IND роботодавцем або дослідницьким інститутом у Нідерландах. Перевірте відкритий реєстр IND і загальні умови. Високої освіти чи зарплати недостатньо. Переведення від роботодавця поза ЄС керівником, спеціалістом чи стажером може підпадати під ICT. Для громадян Туреччини/сімей можливі інші правила.
2. Визначте поріг зарплати
Зарплата має відповідати порогу IND і ринку. Перевірте актуальну категорію до 30/від 30 років, першу заяву, продовження, зміну й знижений критерій пошукового року. При зміні діє сума на початок нової роботи;30-річчя й попередні зміни впливають. Зниження можливе під час пошукового року або за окремими трирічними умовами після попереднього року чи без нього при відповідності. Фіксовані договірні доплати враховують умовно з щомісячним переказом; відпускні, натуральну оплату й непевні понаднормові — ні.
3. Перевірте спеціальні професії
Дослідники й лікарі на підготовці мають окрему категорію доходу. Дослідник потребує призначення/договору з назвою і кодом UFO; лікар — визнаної RGS-підготовки й BIG. Регульовані медичні професії потребують належної BIG-реєстрації. Визнаний іноземний диплом із тримісячним наглядом може вимагати умовної реєстрації. Робота за дорученням BIG-фахівця без власної потрібної реєстрації не дає цього дозволу на зарезервовані дії.
4. Нехай роботодавець подасть
Визнаний роботодавець подає через Portaal Zakelijk або поштову форму 7011 і сплачує актуальні збори прямим дебетом. Використайте його перелік; офіційні іноземні документи за потреби легалізуйте/перекладіть NL/EN/FR/DE. MVV чи звільнення визначає шлях, за потреби разом із проживанням. Для відповідного внутрішнього шляху без MVV IND називає три місяці після в'їзду. При збої цифрової зміни мети використайте папір та доказ подання.
5. Стежте за строком рішення
Зазвичай 90 днів, для першої трудової заяви можливе мотивоване продовження на 30. Повна зміна з найманої роботи, блакитної картки, навчання з роботою, досліджень 2016/801 чи непривілейованої військової/цивільної служби може мати 45 днів, винятково плюс 15. Зміна роботодавця при чинному висококваліфікованому дозволі також спеціальні 45 днів. IND називає роботу в нового роботодавця на решту чинності лише після відсутності рішення в повному застосовному строку; перевірте повноту, продовження та право почати. Одночасне продовження дозволу окремо 90 днів. Стежте за підтвердженням/Mijn IND.
6. Починайте з належним правом
Перша заява сама не дозволяє працювати. Позитивне рішення з прямою згодою на ранню роботу дозволяє від зазначеної дати до картки; запишіться на біометрію/отримання швидко й протягом двох тижнів від одержання роботодавцем. При заяві продовження IND описує подальшу кваліфіковану роботу з простроченою карткою; за потреби наклейка. Дозвіл дає цю роботу й додаткову самозайнятість; інша наймана робота потребує TWV. Лише самозайнятість потребує іншої мети. Після п'яти років роботи інший найм без TWV тільки з належною вільною відміткою; заміна/продовження за залишком строку.
7. Дійте після втрати роботи
Запишіть кінець договору й повідомте зміну. Пошук від дати завершення: максимум три місяці й не довше чинності картки. За поточним IND максимум шість місяців при безробітті від 22 травня 2026 та цьому дозволі щонайменше два роки або пережитій трудовій експлуатації. До цієї дати максимум три. Підтвердьте категорію й кінець. Без своєчасного повідомлення належного нового роботодавця IND може відкликати; пошук не дає необмеженої роботи.
8. Картка, обов'язки та продовження
Дозвіл триває як договір/посада, максимум п'ять років. MVV-зустріч до трьох місяців після рішення, паспорт при наклейці ще шість місяців, MVV 90 днів. Картка за записом після повідомлення; обіцяне обстеження туберкульозу до трьох місяців після дозволу. Ви маєте інформаційний обов'язок, роботодавець також обліку/турботи. Продовження через нього до кінця. При відмові/відкликанні негайно перевірте оскарження та строк; п'ять років не дають автоматичного постійного проживання.
Чи завжди дають шість місяців шукати роботу?
Ні. Визначають дата безробіття та умови про два роки дозволу або експлуатацію. Строк не перевищує чинності дозволу. Перевірте власну кінцеву дату.
Підготуйте документи
Підготуйте наступний крокЗаповнити та зберегти · Word
Позначте перевірене або зібране. Запишіть, чого бракує, і візьміть огляд на зустріч.
Без збереження в Моєму огляді: Введені дані залишаються лише на цьому екрані. Завантажте їх перед виходом: закриття або оновлення їх видаляє. Не вводьте ідентифікаційні номери, паролі чи зайві особисті дані.
Що вам ще потрібно для наступного кроку?
Пункт 1 / 6 · На якому етапі ви з цим пунктом?
Визнаний роботодавець, договір і посада
Цей огляд ґрунтується на ваших відповідях. Він не визначає ваші права й не гарантує повноти документів.
Ваш вибір залишається тут. Зберегти або завантажити його можна кнопками нижче.
Переглянути всі дані, нотатки та хронологію
Хронологія та докази
Запишіть події й контакти та місце зберігання доказів. Завантажувати файли не потрібно.
Що записати в хронології?
Зазначте подію, дату, отриману відповідь і місце зберігання листа, повідомлення чи фото. Позначте неточні дати.
Чи надсилаються докази?
Ні. Ви лише зазначаєте місце зберігання. Файли не завантажуються й не надсилаються автоматично.
Як зберегти хронологію?
Дані не зберігаються автоматично. Виберіть Зберегти й продовжити пізніше, щоб зберегти підготовку разом із хронологією в Моєму огляді. Дочекайтеся підтвердження й зберігайте нові зміни повторно. Файл Word можна завантажити й без облікового запису.
До 20 подій. Виберіть іншу позицію події, щоб змінити порядок.
0 / 6 · Перевірено або зібрано
Для кожної події запишіть дату, обставини й місце зберігання доказу. Приклад: 3 жовтня — отримано лист — папка листування.
Опишіть бажане рішення, наприклад пояснення утримання і повернення залишку суми.
Наприклад: якого документа бракує, хто може його надати і що зробити спочатку?
Перепишіть дату та її джерело. Якщо строк невідомий, зазначте це й одразу перевірте. Інструмент не обчислює та не відстежує строки.
Після розмови
Це ваші власні нотатки. Підтвердьте домовленості з іншою особою; ці нотатки не доводять її згоди.
Це ваша підготовка, а не подана заява, оскарження чи юридично перевірений документ. Позначка показує лише ваш поступ. Перевірте процедуру та строк в оригіналі листа.
Зберегти й продовжити пізніше
Очистити дані
Спочатку завантажте те, що хочете зберегти. Видалення не можна скасувати.
- Визнаний роботодавець, договір і посада
- Вік, поріг зарплати й місячні докази
- Дослідження/BIG/підготовка за потреби
- Заява, оплата, підтвердження й строк
- Право роботи, картка й зміна
- Кінець договору, пошук, повідомлення й далі
Зв’язок з адвокатом
Чат та інформація доступні без номера телефону. Для запиту потрібні номер телефону, підтверджена електронна адреса та бажання спілкуватися телефоном. Наша команда оцінює, який партнер відповідає вашому запиту. Дані передаються лише за описаною процедурою згоди. Пошук партнера та прийняття справи не гарантовані.
Переглянути поточну процедуруДжерела
Потрібна індивідуальна допомога? Подайте запит на адвоката через наш чат. Ми пояснимо наступний крок; запит ще не означає укладення договору з адвокатом. Наведені нижче посилання підтверджують правову інформацію.
IND · Kennismigrant ↗IND · Inkomenseisen normbedragen ↗IND · Beslistermijnen ↗Джерела можуть бути нідерландською. Загальні відомості про право Нідерландів, не індивідуальна порада.