Jakie są warunki pobytu migranta wysoko wykwalifikowanego?
W czym możemy Ci pomóc?
Szczegółowe wyjaśnienia, lista kontrolna i źródła
Wniosek składa pracodawca uznany przez IND. Poza pensją i umową sprawdź rozpoczęcie pracy, zmianę pracodawcy i okres poszukiwania po jej utracie.
Na tej stronie
1. Sprawdź pracodawcę i funkcję
Potrzebujesz umowy z pracodawcą lub instytutem badawczym w Niderlandach uznanym przez IND jako referent. Sprawdź publiczny rejestr i ogólne warunki. Wysoki dyplom lub pensja nie wystarczają. Przeniesienie od pracodawcy spoza UE jako kierownik, specjalista lub stażysta może podlegać ICT. Dla obywateli Turcji i rodzin możliwe inne zasady.
2. Ustal próg płacy
Pensja musi spełniać próg IND i poziom rynkowy. W aktualnej tabeli sprawdź poniżej 30/od 30 lat, pierwszy wniosek, przedłużenie, zmianę i obniżone kryterium roku poszukiwania. Przy zmianie liczy się start u nowego pracodawcy; trzydzieste urodziny i poprzednie zmiany mogą wpływać na kategorię. Obniżenie podczas roku poszukiwania lub według szczególnych warunków trzyletnich po dawnym roku, albo bez niego przy spełnieniu jego warunków. Stałe umowne dodatki liczą się warunkowo przy comiesięcznym przelewie; urlopowe, świadczenia rzeczowe i niepewne nadgodziny nie.
3. Sprawdź szczególne zawody
Badacze i lekarze w szkoleniu mają osobną kategorię dochodu. Badacz potrzebuje powołania/umowy z nazwą i kodem UFO, lekarz uznanego szkolenia RGS i BIG. Zawody regulowane wymagają odpowiedniego BIG. Uznany dyplom zagraniczny z trzymiesięczną superwizją może wymagać rejestracji warunkowej. Sama praca na polecenie osoby BIG nie daje tego zezwolenia do czynności zastrzeżonych bez własnej wymaganej rejestracji.
4. Niech pracodawca złoży wniosek
Uznany pracodawca składa przez Portaal Zakelijk lub papierowy 7011 i płaci bieżące opłaty poleceniem zapłaty. Stosuj jego listę; urzędowe zagraniczne dokumenty w razie potrzeby legalizuj/tłumacz na NL/EN/FR/DE. MVV lub zwolnienie określa drogę; gdy potrzebne, wspólny wniosek. W odpowiedniej krajowej drodze bez MVV IND wymaga wniosku w ciągu trzech miesięcy od wjazdu. Przy awarii zmiany celu online używa się papieru i zachowuje dowód.
5. Śledź termin decyzji
Zwykle 90 dni, przy pierwszym wniosku pracowniczym możliwe uzasadnione przedłużenie o 30. Kompletny wniosek zmiany z pracy najemnej, niebieskiej karty, nauki z pracą, badań 2016/801 lub nieuprzywilejowanej służby wojskowej/cywilnej: możliwe 45 dni, wyjątkowo plus 15. Zmiana pracodawcy z ważnym tytułem także specjalne 45 dni. IND dopuszcza pracę u nowego pracodawcy na resztę ważności dopiero po braku decyzji w pełnym właściwym terminie; sprawdź kompletność, przedłużenie i prawo startu. Jednoczesne przedłużenie tytułu ma osobno 90 dni. Śledź potwierdzenie i Mijn IND.
6. Zacznij z prawem do pracy
Pierwszy wniosek sam nie daje prawa pracy. Pozytywna decyzja wyraźnie dopuszczająca wcześniejszy start pozwala od wskazanej daty przed kartą; umów biometrię/odbiór szybko, w ciągu dwóch tygodni od otrzymania przez pracodawcę. Przy złożonym przedłużeniu IND wskazuje dalszą pracę kwalifikowaną z wygasłą kartą; w razie potrzeby naklejka. Tytuł dopuszcza tę pracę i dodatkową działalność; inne zatrudnienie wymaga TWV. Wyłącznie działalność wymaga innego celu. Po pięciu latach pracy inne zatrudnienie bez TWV dopiero z odpowiednią adnotacją; wymiana/przedłużenie według pozostałej ważności.
7. Działaj po utracie pracy
Zapisz koniec umowy i zgłoś zmianę. Poszukiwanie zaczyna się od końca umowy: najwyżej trzy miesiące, nigdy dłużej niż karta. Według obecnego IND najwyżej sześć miesięcy przy bezrobociu od 22 maja 2026 i co najmniej dwuletnim posiadaniu tego tytułu albo doświadczonej eksploatacji pracy. Wcześniej najwyżej trzy. Potwierdź kategorię i koniec. Bez terminowego zgłoszenia odpowiedniego nowego pracodawcy IND może cofnąć; czas poszukiwania nie jest nieograniczonym prawem pracy.
8. Karta, obowiązki i dalszy pobyt
Tytuł trwa jak umowa/funkcja, najwyżej pięć lat. Wizyta MVV do trzech miesięcy po decyzji; paszport ważny jeszcze sześć miesięcy przy naklejce, MVV 90 dni. Kartę odbierz po wiadomości na wizycie; zadeklarowaną gruźlicę zbadaj do trzech miesięcy od przyznania. Masz obowiązek informacji, pracodawca też administracji i staranności. Przedłużenie przez niego przed końcem. Odmowa/cofnięcie: od razu droga i termin zaskarżenia; pięć lat nie daje automatycznie pobytu stałego.
Czy zawsze mam sześć miesięcy na nową pracę?
Nie. Decydują data bezrobocia i warunki IND o dwóch latach tytułu lub eksploatacji. Okres kończy się najpóźniej z ważnością pozwolenia. Sprawdź indywidualną datę.
Przygotuj dokumenty
Przygotuj kolejny krokWypełnij i zapisz · Word
Zaznacz, co sprawdzono lub zebrano. Zapisz braki i zabierz zestawienie na rozmowę.
Bez zapisu w Moim przeglądzie: Wpisy pozostają tylko na tym ekranie. Pobierz je przed wyjściem; zamknięcie lub odświeżenie je usuwa. Nie wpisuj numerów identyfikacyjnych, haseł ani zbędnych danych osobowych.
Czego jeszcze potrzebujesz do następnego kroku?
Punkt 1 / 6 · Na jakim etapie jesteś z tym punktem?
Uznany pracodawca, umowa i funkcja
To zestawienie opiera się na Twoich odpowiedziach. Nie ocenia Twoich uprawnień i nie gwarantuje kompletności dokumentacji.
Twoje wybory pozostają tutaj. Możesz je samodzielnie zapisać lub pobrać przyciskami poniżej.
Zobacz wszystkie dane, notatki i oś czasu
Chronologia i dowody
Wpisz wydarzenia i kontakty oraz miejsce przechowywania dowodów. Nie musisz przesyłać plików.
Co wpisać do chronologii?
Zapisz zdarzenie, datę, otrzymaną odpowiedź i miejsce przechowywania pisma, wiadomości lub zdjęcia. Zaznacz niepewne daty.
Czy dowody zostaną wysłane?
Nie. Wpisujesz tylko miejsce ich przechowywania. Pliki nie są przesyłane ani automatycznie wysyłane.
Jak zapisać chronologię?
Wpisy nie zapisują się automatycznie. Wybierz Zapisz i kontynuuj później, aby zapisać przygotowanie wraz z chronologią w Moim przeglądzie. Poczekaj na potwierdzenie i zapisuj nowe zmiany ponownie. Plik Word można pobrać także bez konta.
Maksymalnie 20 wydarzeń. Wybierz inną pozycję wydarzenia, aby zmienić kolejność.
0 / 6 · Sprawdzone lub zebrane
Zapisz datę, zdarzenie i miejsce przechowywania dowodu. Przykład: 3 października — otrzymany list — folder z korespondencją.
Opisz oczekiwane rozwiązanie, np. wyjaśnienie potrącenia i zwrot pozostałej kwoty.
Na przykład: jakiego dokumentu brakuje, kto może go dostarczyć i co zrobić najpierw?
Przepisz datę i jej źródło. Jeśli termin jest nieznany, zaznacz to i sprawdź go niezwłocznie. Narzędzie nie oblicza ani nie pilnuje terminów.
Po rozmowie
To Twoje własne notatki. Potwierdź ustalenia z drugą osobą; notatki nie dowodzą jej zgody.
To Twoje przygotowanie, a nie złożony wniosek, odwołanie ani dokument sprawdzony prawnie. Zaznaczenie oznacza tylko Twój postęp. Sprawdź procedurę i termin w oryginalnym piśmie.
Zapisz i kontynuuj później
Usuń wpisy
Najpierw pobierz to, co chcesz zachować. Usunięcia nie można cofnąć.
- Uznany pracodawca, umowa i funkcja
- Wiek, próg płacy i miesięczne dowody
- Badania/BIG/szkolenie w razie potrzeby
- Wniosek, opłata, potwierdzenie i termin
- Prawo pracy, karta i zmiana
- Koniec umowy, poszukiwanie, zgłoszenie i dalszy krok
Kontakt z adwokatem
Z czatu i informacji można korzystać bez numeru telefonu. Zgłoszenie będzie wymagało numeru telefonu, potwierdzonego adresu e-mail i chęci rozmowy telefonicznej. Nasz zespół ocenia, który partner odpowiada Twojej sprawie. Dane są udostępniane wyłącznie zgodnie z opisaną procedurą zgody. Znalezienie partnera ani przyjęcie sprawy nie są gwarantowane.
Sprawdź aktualną procedurę zgłoszeniaŹródła
Potrzebujesz indywidualnej pomocy? Poproś o pomoc adwokata przez nasz czat. Wyjaśnimy kolejny krok; zgłoszenie nie oznacza jeszcze zlecenia sprawy adwokatowi. Poniższe linki stanowią źródła informacji prawnych.
IND · Kennismigrant ↗IND · Inkomenseisen normbedragen ↗IND · Beslistermijnen ↗Źródła mogą być po niderlandzku. Ogólne informacje o prawie holenderskim, nie indywidualna porada.