Hoe vraagt mijn werkgever loondispensatie bij UWV aan?
Waarmee kan ik u helpen?
Uitgebreide uitleg, checklist en bronnen
Uw werkgever vraagt loondispensatie aan via UWV. UWV onderzoekt uw loonwaarde en beslist. Minder loon betalen mag niet uitsluitend omdat de werkgever vindt dat u minder kunt. Voor een tijdelijke IVA/Wajong-groep noemt UWV 31 oktober 2026 als uiterste aanvraagdatum.
Op deze pagina
Kies de juiste regeling
Loondispensatie laat een werkgever na toestemming minder loon betalen. UWV vult het inkomen afhankelijk van uw situatie aan. Loonkostensubsidie is anders: de werkgever vraagt die bij uw gemeente aan en u krijgt het minimumloon.
Controleer doelgroep en datum
De gewone route betreft Wajong en minstens zes maanden minimaal 25% minder arbeidsprestatie door ziekte of beperking. Tijdelijk kan ook IVA of Wajong zonder arbeidsvermogen kwalificeren: aanvragen uiterlijk 31 oktober 2026, mogelijke looptijd tot en met 21 april 2028. Voor hulp bij werk vinden binnen dit tijdelijke experiment noemt UWV een eerdere contactgrens: 30 oktober 2026. Neem daarom meteen contact op. Dit is geen automatische aanspraak of aangekondigde verlenging.
Bereid de aanvraag samen voor
Uw werkgever moet u vertellen dat en waarom hij aanvraagt. Bespreek taken, uren en beperkingen. De werkgever gebruikt Aanvragen voorziening werkgever op het UWV-werkgeversportaal; bewaar de aanvraagbevestiging.
Laat loonwaarde onderzoeken
Een arbeidsdeskundige onderzoekt meestal op de werkplek uw werkzaamheden en spreekt u en werkgever. Voor toekenning moet de loonwaarde onder het minimumloon liggen en de arbeidsprestatie hoogstens 75% van een vergelijkbare werknemer zijn. UWV noemt bericht binnen acht weken.
Controleer besluit en inkomen
Controleer het percentage in de brief en gebruik de officiële Wajong-rekenhulp waar toepasselijk. Een lager werkgeversloon is niet hetzelfde als uw totale netto-inkomen. Vraag uitleg bij een verschil met loonstrook of uitkeringsspecificatie; volg bij onenigheid de rechtsmiddelen in het besluit.
Volg duur en wijzigingen
Gewoonlijk duurt loondispensatie zes maanden tot vijf jaar; verlenging kan onder voorwaarden. De tijdelijke groep heeft de afzonderlijke eindgrens hierboven. Werkgever meldt veranderingen met het wijzigingenformulier. Noteer einddatum en herbeoordeling; deze voorbereiding dient niets in.
Uw checklist
Maak uw voorbereidingInvullen en bewaren · Word
Vink af wat u hebt gecontroleerd of verzameld. Schrijf erbij wat nog ontbreekt en neem uw overzicht mee naar een gesprek.
Zonder opslaan in Mijn overzicht: uw invoer blijft alleen in dit scherm. Download vóór u weggaat; sluiten of herladen wist de invoer. Vul geen BSN, wachtwoorden of onnodige persoonsgegevens in.
Wat heeft u nog nodig voor uw volgende stap?
Punt 1 / 6 · Waar staat u met dit punt?
Wajong/IVA en toepasselijke route
Dit overzicht volgt uw eigen antwoorden. Het is geen beoordeling van uw recht of garantie dat uw dossier compleet is.
Uw keuzes blijven hier. Bewaren of downloaden doet u zelf via de knoppen hieronder.
Alle gegevens, notities en tijdlijn bekijken
Uw tijdlijn en bewijsstukken
Zet gebeurtenissen en contactmomenten onder elkaar. Noteer waar u het bewijs bewaart; uploaden is niet nodig.
Wat zet ik in mijn tijdlijn?
Noteer wat er gebeurde, wanneer, welke reactie u kreeg en waar u een brief, bericht of foto terugvindt. Is een datum onzeker? Schrijf dat erbij.
Wordt mijn bewijs meegestuurd?
Nee. U noteert alleen waar u het bewijs bewaart. Er worden geen bestanden geüpload of automatisch verstuurd.
Hoe bewaar ik mijn tijdlijn?
Uw invoer wordt niet automatisch bewaard. Kies Bewaar en ga later verder om deze voorbereiding, inclusief uw tijdlijn, in Mijn overzicht op te slaan. Wacht op de bevestiging en bewaar nieuwe wijzigingen opnieuw. U kunt ook zonder account een Word-bestand downloaden.
Maximaal 20 gebeurtenissen. Kies bij een gebeurtenis een andere positie om de volgorde te wijzigen.
0 / 6 · Gecontroleerd of verzameld
Noteer per gebeurtenis: datum, wat er gebeurde en waar u het bewijs terugvindt. Bijvoorbeeld: 3 oktober — brief ontvangen — map met post.
Beschrijf uw gewenste oplossing. Bijvoorbeeld: uitleg over een inhouding en terugbetaling van het bedrag dat nog openstaat.
Bijvoorbeeld: welk document ontbreekt, wie kan dat geven en welke stap moet ik eerst zetten?
Neem datum en herkomst over. Is de termijn onbekend? Noteer dat en controleer hem meteen; dit hulpmiddel berekent of bewaakt geen termijnen.
Na uw gesprek
Dit zijn uw eigen notities. Controleer afspraken met de ander; dit verslag bewijst niet dat de ander akkoord is.
Dit is uw eigen voorbereiding, geen ingediend verzoek, bezwaar of juridisch beoordeeld document. Een vinkje bevestigt alleen uw eigen voortgang. Controleer de juiste procedure en termijn in de originele brief.
Bewaar en ga later verder
Invoer wissen
Download eerst wat u wilt bewaren. Wissen kan niet ongedaan worden gemaakt.
- Wajong/IVA en toepasselijke route
- Aanvraagdeadline en gewenste start
- Taken, uren en vergelijking arbeidsprestatie
- Besproken aanvraag en ontvangstbewijs
- Besluit, percentage en inkomensspecificaties
- Einddatum en wijzigings- of verlengingsvraag
Veelgestelde vragen
Is loondispensatie hetzelfde als loonkostensubsidie?
Nee. Bij loondispensatie beslist UWV over lager loon en een mogelijke aanvulling. Bij loonkostensubsidie betaalt de gemeente de werkgever een tegemoetkoming en ontvangt de werknemer het minimumloon.
Bronnen en verdere uitleg
UWV · LoondispensatieUWV · LoonkostensubsidieUWV · Tijdelijke regeling re-integratie IVA of WajongInhoud gecontroleerd op . Deze uitleg helpt u op weg. Voor een persoonlijke beoordeling van uw zaak kunt u een advocaat raadplegen. Lees hoe wij onze bronnen kiezen en de informatie bijhouden.