İş ve gelir
Tatil ödeneği hesaplama
Birikim döneminin ilgili toplam brüt ücretini ödeneğin kendisi hariç girin. Çoğunlukla %8; ücret unsurları, toplu sözleşme ve istisnalar matrahı belirler. Net hesaplama değildir.
Tatil ödeneği: birikim, ödeme ve brüt/net
Bu araç Hollanda iş sözleşmesi kapsamındaki tatil ödeneği (vakantiebijslag) içindir. Önce biriken brüt tutarı hesaplayın, ardından bordronuzla karşılaştırın. Bu ödenek, izin sırasında ödenen ücret veya kullanılmamış izin saatlerinin karşılığı değildir. Sosyal yardımlar ve AOW için ayrı kurallar geçerlidir.
Birikim döneminin tamamını kullanın
Başlangıç ve bitiş tarihlerini bordrodan veya çalışma koşullarından bulun. Dönem takvim yılıyla aynı olmak zorunda değildir. Matraha tek bir aylık maaşı değil, dönem boyunca hesaba katılan toplam brüt ücreti girin. Daha kısa çalışma veya saat/ücret değişikliği varsa o dönemin gerçek ilgili tutarlarını kullanın.
Hangi ücret unsurları hesaba katılır?
Ücreti ve ilgili ek ödemeleri, fazla mesaiyi zammıyla birlikte ve düzensiz çalışma saatleri ödeneğini dahil edin. Paraya çevrilen izin günleri üzerinden de tatil ödeneği gerekebilir. Performans ücreti ve komisyonları geçerli anlaşmalara göre kontrol edin. Masraf iadeleri, kâr payı ve yıl sonu ikramiyesi dahil edilmez. Tatil ödeneğinin kendisini matraha tekrar eklemeyin.
Oran her zaman %8 mi?
Çalışan genellikle en az %8’e hak kazanır. Toplu iş sözleşmesi, ücret en az asgari ücretin %108’i ise ayrı tatil ödeneği verilmemesini düzenleyebilir. Ücret asgari ücretin üç katını aşıyorsa daha az veya hiç ödenek verilmemesi yazılı olarak kararlaştırılabilir. %8’den ayrılmadan önce toplu sözleşmeyi ve yazılı anlaşmaları kontrol edin.
Örnek ve hastalık
Tamamen hayali örnek: altı ay boyunca aylık €3.000 ilgili brüt ücret, €18.000 matrah ve %8 ile €1.440 brüt tatil ödeneği verir. Aynı ücretle on iki ay €2.880 verir. Hastalık sırasında ödenmeye devam edilmesi gereken ücret üzerinden birikim sürer. Bu ücret düşerse matrah da düşer; toplu sözleşmedeki tamamlayıcı ödemeleri kontrol edin.
Ne zaman ödenir?
En az yılda bir kez, çoğunlukla Mayıs veya Haziranda ödenir. Kararlaştırılan zamanı sözleşme veya toplu sözleşme belirler; farklı zaman ya da taksitler için geçerli yazılı düzenleme gerekir. İşten çıkarılma veya sözleşmenin bitiminde çalışma döneminde biriken tutar hesaplaşmaya alınmalıdır. Son bordroyu ve son hesaplaşmayı kontrol edin; aylık olarak ödenmiş tatil ödeneğini tekrar talep etmeyin.
Neden brüt tutarın tamamını almıyorum?
Bu hesaplayıcı ücret vergisini veya primleri düşmez. Bankaya yatan tutar bu nedenle brüt sonuçtan düşük olabilir. Bordro biriminden ayrıntılı hesap veya örnek bordro isteyin; sabit bir kesinti oranını kişisel net sonucunuz saymayın. Matematiksel işlem, girilen her ücret unsurunun hukuken matraha girip girmediğini de belirlemez.
Fark bildirmeden önce kontrol edin
- Birikim dönemi, işe giriş/çıkış ve ücret veya saat değişiklikleri.
- Bordrolar, toplu sözleşme, oran ve ödeme hakkındaki yazılı anlaşmalar.
- Hesaba katılan ücret unsurları ve daha önce ödenmiş ödenek ayrı ayrı.
- Brüt hesabı brüt kalemlerle; banka ödemesini bordrodaki net tutarla karşılaştırın.
Sonraki adımı hazırlayınDoldur ve kaydet · Word
Kontrol ettiğiniz veya topladığınız bilgileri işaretleyin. Eksikleri yazın ve özeti görüşmeye götürün.
Kişisel özetime kaydetmediğiniz sürece: Girdileriniz yalnızca bu ekranda kalır. Ayrılmadan indirin; kapatma veya yenileme girdileri siler. Kimlik numarası, şifre veya gereksiz kişisel veri yazmayın.
Sonraki adımınız için hâlâ neye ihtiyacınız var?
Madde 1 / 4 · Bu maddeyle ilgili durumunuz nedir?
Birikim dönemi, işe giriş/çıkış ve ücret veya saat değişiklikleri.
Bu özet kendi yanıtlarınıza dayanır. Haklarınızı değerlendirmez veya dosyanızın eksiksiz olduğunu garanti etmez.
Seçimleriniz burada kalır. Kaydetmek veya indirmek için aşağıdaki düğmeleri kendiniz kullanabilirsiniz.
Tüm bilgileri, notları ve zaman çizelgesini göster
Olay çizelgeniz ve kanıtlarınız
Olayları, görüşmeleri ve kanıtların nerede saklandığını yazın. Dosya yüklemeniz gerekmez.
Çizelgeye ne yazmalıyım?
Olayı, tarihini, aldığınız yanıtı ve mektup, mesaj veya fotoğrafın yerini yazın. Kesin olmayan tarihleri belirtin.
Kanıtlarım gönderilir mi?
Hayır. Yalnızca nerede saklandıklarını yazarsınız. Dosyalar yüklenmez veya otomatik gönderilmez.
Çizelgemi nasıl kaydederim?
Girdileriniz otomatik kaydedilmez. Hazırlığı ve zaman çizelgesini Kişisel özetime kaydetmek için Kaydet ve sonra devam et seçeneğini kullanın. Onayı bekleyin ve yeni değişiklikleri yeniden kaydedin. Hesap olmadan da Word dosyası indirebilirsiniz.
En fazla 20 olay. Sıralamayı değiştirmek için bir olayın konumunu değiştirin.
0 / 4 · Kontrol edildi veya toplandı
Her olay için tarih, olanlar ve kanıtın yerini yazın. Örnek: 3 Ekim — mektup alındı — yazışma klasörü.
İstediğiniz çözümü açıklayın; örneğin kesintinin açıklanması ve kalan tutarın iadesi.
Örneğin: hangi belge eksik, kim sağlayabilir ve önce hangi adım atılmalı?
Tarihi ve kaynağını yazın. Bilmiyorsanız bunu belirtip hemen kontrol edin. Bu araç süre hesaplamaz veya takip etmez.
Görüşmeden sonra
Bunlar sizin notlarınızdır. Anlaşmaları diğer kişiyle doğrulayın; bu notlar diğer kişinin onayını kanıtlamaz.
Bu sizin hazırlığınızdır; gönderilmiş bir başvuru, itiraz veya hukuken incelenmiş belge değildir. İşaret yalnızca kendi ilerlemenizi gösterir. Usulü ve süreyi asıl mektuptan kontrol edin.
Kaydet ve sonra devam et
Girdileri sil
Saklamak istediklerinizi önce indirin. Silme geri alınamaz.
Ödeme anlaşmaya uymuyor mu?
Önce ayrıntılı hesap isteyin. Eksik ödeme varsa mevcut ödenmeyen tatil ödeneği açıklamasını kullanın; iş sona erdiğinde son hesaplaşmayı da kontrol edin. Bu araç talep veya ücret alacağı bildirimi göndermez.