İşveren tarafından ödenmeyen geçiş tazminatı
Hangi konuda yardım istersiniz?
Geçiş tazminatının ödenmesi talebini genellikle iş sözleşmenizin sona ermesinden itibaren üç ay içinde mahkemeye sunmanız gerekir. Olağan bir ödeme hatırlatması bu hak düşürücü süreyi durdurmaz.
Ayrıntılı açıklama, kontrol listesi ve kaynaklar
Önce hakkınız olup olmadığını, hangi brüt tutarın size ödenmesi gerektiğini ve iş sözleşmenizin ne zaman sona erdiğini kontrol edin. Kanton mahkemesine yapılacak başvuru için kısa bir hak düşürücü süre geçerlidir.
Hollanda hukuku hakkında genel bilgi · İnceleme tarihi kaydedilmemiş · Nasıl çalışıyoruz
Bu sayfada
Tutarı hesaplayın ve gerekçelendirin
Doğru brüt aylık ücreti, iş ilişkisinin kesin süresini ve ilgili sabit ile değişken ücret bileşenlerini kullanın. Hesaplamanızı nihai hesaplaşma ile karşılaştırın.
İşverenden derhal ödeme isteyin
Hesaplama, iş ilişkisinin bitiş tarihi ve kısa bir ödeme süresi içeren yazılı bir ihtar gönderin. Bu ödeme sağlayabilir, ancak bu arada dava açma süresini kendiniz takip edin.
Kanton mahkemesi ve hak düşürücü süre
Ödeme yapılmazsa, kanton mahkemesine bir başvuru dilekçesi gerekebilir. Üç ay dolmadan önce, kimin dava açması gerektiğini ve hangi ek taleplerin mümkün olduğunu değerlendirtin.
Kontrol listeniz
Sonraki adımı hazırlayınDoldur ve kaydet · Word
Kontrol ettiğiniz veya topladığınız bilgileri işaretleyin. Eksikleri yazın ve özeti görüşmeye götürün.
Kişisel özetime kaydetmediğiniz sürece: Girdileriniz yalnızca bu ekranda kalır. Ayrılmadan indirin; kapatma veya yenileme girdileri siler. Kimlik numarası, şifre veya gereksiz kişisel veri yazmayın.
Sonraki adımınız için hâlâ neye ihtiyacınız var?
Madde 1 / 5 · Bu maddeyle ilgili durumunuz nedir?
İş sözleşmesinin bitiş tarihi
Bu özet kendi yanıtlarınıza dayanır. Haklarınızı değerlendirmez veya dosyanızın eksiksiz olduğunu garanti etmez.
Seçimleriniz burada kalır. Kaydetmek veya indirmek için aşağıdaki düğmeleri kendiniz kullanabilirsiniz.
Tüm bilgileri, notları ve zaman çizelgesini göster
Olay çizelgeniz ve kanıtlarınız
Olayları, görüşmeleri ve kanıtların nerede saklandığını yazın. Dosya yüklemeniz gerekmez.
Çizelgeye ne yazmalıyım?
Olayı, tarihini, aldığınız yanıtı ve mektup, mesaj veya fotoğrafın yerini yazın. Kesin olmayan tarihleri belirtin.
Kanıtlarım gönderilir mi?
Hayır. Yalnızca nerede saklandıklarını yazarsınız. Dosyalar yüklenmez veya otomatik gönderilmez.
Çizelgemi nasıl kaydederim?
Girdileriniz otomatik kaydedilmez. Hazırlığı ve zaman çizelgesini Kişisel özetime kaydetmek için Kaydet ve sonra devam et seçeneğini kullanın. Onayı bekleyin ve yeni değişiklikleri yeniden kaydedin. Hesap olmadan da Word dosyası indirebilirsiniz.
En fazla 20 olay. Sıralamayı değiştirmek için bir olayın konumunu değiştirin.
0 / 5 · Kontrol edildi veya toplandı
Her olay için tarih, olanlar ve kanıtın yerini yazın. Örnek: 3 Ekim — mektup alındı — yazışma klasörü.
İstediğiniz çözümü açıklayın; örneğin kesintinin açıklanması ve kalan tutarın iadesi.
Örneğin: hangi belge eksik, kim sağlayabilir ve önce hangi adım atılmalı?
Tarihi ve kaynağını yazın. Bilmiyorsanız bunu belirtip hemen kontrol edin. Bu araç süre hesaplamaz veya takip etmez.
Görüşmeden sonra
Bunlar sizin notlarınızdır. Anlaşmaları diğer kişiyle doğrulayın; bu notlar diğer kişinin onayını kanıtlamaz.
Bu sizin hazırlığınızdır; gönderilmiş bir başvuru, itiraz veya hukuken incelenmiş belge değildir. İşaret yalnızca kendi ilerlemenizi gösterir. Usulü ve süreyi asıl mektuptan kontrol edin.
Kaydet ve sonra devam et
Girdileri sil
Saklamak istediklerinizi önce indirin. Silme geri alınamaz.
- İş sözleşmesinin bitiş tarihi
- Sona erdirmenin nedeni ve girişimi
- İlgili bileşenler dahil brüt aylık ücret
- Kendi hesaplamanız ve nihai hesaplaşma
- Dilekçe için son tarih
Sık sorulan sorular
Geçici sözleşmede de tazminat alır mıyım?
İşveren geçici sözleşmeyi uzatmazsa, istisnalar saklı kalmak üzere genellikle geçiş tazminatı hakkı doğar.
Üç aydan daha uzun süre bekleyebilir miyim?
Bu çok risklidir. Yasal süre hak düşürücü süredir ve yazışmalar nedeniyle kendiliğinden uzamaz.