Wypadek w pracy w Holandii — zgłoszenie i odszkodowanie
W czym możemy Ci pomóc?
Szczegółowe wyjaśnienia, lista kontrolna i źródła
Wypadek przy pracy w Holandii, także przez agencję: zabezpiecz dowody, sprawdź zgłoszenie do inspekcji i przygotuj ocenę roszczenia o odszkodowanie.
Na tej stronie
1. Wypadek przy pracy: jakie dowody zachować?
Poinformuj pracodawcę, zapisz miejsce, czas, czynność, świadków i sprzęt. Zachowaj zdjęcia oraz dokumentację leczenia prywatnie. Nie wklejaj danych medycznych do ogólnego czatu.
2. Kto zgłasza wypadek do Nederlandse Arbeidsinspectie?
Pracodawca zgłasza kwalifikujące się poważne wypadki do Nederlandse Arbeidsinspectie, m.in. śmierć, przyjęcie do szpitala lub trwały uraz. Pracownik również może zgłosić zdarzenie. Sprawdź instrukcje, jeśli skutki ujawnią się później.
3. Odszkodowanie za wypadek w pracy — co przygotować?
Zbieraj rachunki, utracony dochód i koszty pomocy. Przed ostateczną ugodą poproś o ocenę roszczeń. Przy pracy agencyjnej ustal dane agencji i zakładu, w którym pracowano; sama nazwa miejsca pracy nie rozstrzyga odpowiedzialności. Nie ma jednej kwoty odszkodowania za każdy wypadek. Oddziel poniesione wydatki od przewidywanych kosztów i zaznacz, które kwoty zostały już zwrócone. Zgłoszenie do inspekcji nie zastępuje dochodzenia odszkodowania od odpowiedzialnego podmiotu.
Wypadek zdarzył się w firmie, do której skierowała mnie agencja. Kogo wskazać?
Zapisz nazwę agencji, firmy wykonania pracy i osoby wydającej polecenia. Zachowaj grafik i kontakty świadków prywatnie. Raport z kontroli nie rozstrzyga sam w sobie odszkodowania. Specjalista oceni, do kogo skierować roszczenie; nie zakładaj, że chodzi wyłącznie o agencję.
Przygotuj dokumenty
Przygotuj kolejny krokWypełnij i zapisz · Word
Zaznacz, co sprawdzono lub zebrano. Zapisz braki i zabierz zestawienie na rozmowę.
Bez zapisu w Moim przeglądzie: Wpisy pozostają tylko na tym ekranie. Pobierz je przed wyjściem; zamknięcie lub odświeżenie je usuwa. Nie wpisuj numerów identyfikacyjnych, haseł ani zbędnych danych osobowych.
Czego jeszcze potrzebujesz do następnego kroku?
Punkt 1 / 3 · Na jakim etapie jesteś z tym punktem?
Opis i świadkowie
To zestawienie opiera się na Twoich odpowiedziach. Nie ocenia Twoich uprawnień i nie gwarantuje kompletności dokumentacji.
Twoje wybory pozostają tutaj. Możesz je samodzielnie zapisać lub pobrać przyciskami poniżej.
Zobacz wszystkie dane, notatki i oś czasu
Chronologia i dowody
Wpisz wydarzenia i kontakty oraz miejsce przechowywania dowodów. Nie musisz przesyłać plików.
Co wpisać do chronologii?
Zapisz zdarzenie, datę, otrzymaną odpowiedź i miejsce przechowywania pisma, wiadomości lub zdjęcia. Zaznacz niepewne daty.
Czy dowody zostaną wysłane?
Nie. Wpisujesz tylko miejsce ich przechowywania. Pliki nie są przesyłane ani automatycznie wysyłane.
Jak zapisać chronologię?
Wpisy nie zapisują się automatycznie. Wybierz Zapisz i kontynuuj później, aby zapisać przygotowanie wraz z chronologią w Moim przeglądzie. Poczekaj na potwierdzenie i zapisuj nowe zmiany ponownie. Plik Word można pobrać także bez konta.
Maksymalnie 20 wydarzeń. Wybierz inną pozycję wydarzenia, aby zmienić kolejność.
0 / 3 · Sprawdzone lub zebrane
Zapisz datę, zdarzenie i miejsce przechowywania dowodu. Przykład: 3 października — otrzymany list — folder z korespondencją.
Opisz oczekiwane rozwiązanie, np. wyjaśnienie potrącenia i zwrot pozostałej kwoty.
Na przykład: jakiego dokumentu brakuje, kto może go dostarczyć i co zrobić najpierw?
Przepisz datę i jej źródło. Jeśli termin jest nieznany, zaznacz to i sprawdź go niezwłocznie. Narzędzie nie oblicza ani nie pilnuje terminów.
Po rozmowie
To Twoje własne notatki. Potwierdź ustalenia z drugą osobą; notatki nie dowodzą jej zgody.
To Twoje przygotowanie, a nie złożony wniosek, odwołanie ani dokument sprawdzony prawnie. Zaznaczenie oznacza tylko Twój postęp. Sprawdź procedurę i termin w oryginalnym piśmie.
Zapisz i kontynuuj później
Usuń wpisy
Najpierw pobierz to, co chcesz zachować. Usunięcia nie można cofnąć.
- Opis i świadkowie
- Dane pracodawcy oraz agencji
- Dokumentacja medyczna i koszty
Źródła
Potrzebujesz indywidualnej pomocy? Poproś o pomoc adwokata przez nasz czat. Wyjaśnimy kolejny krok; zgłoszenie nie oznacza jeszcze zlecenia sprawy adwokatowi. Poniższe linki stanowią źródła informacji prawnych.
Nederlandse Arbeidsinspectie ↗Arboportaal ↗Źródła mogą być po niderlandzku. Ogólne informacje o prawie holenderskim, nie indywidualna porada.