Comment demander l’Indicatie banenafspraak et vérifier le registre ?
Sur quel point souhaitez-vous de l’aide ?
Explications détaillées, liste et sources
Demandez à UWV l’évaluation de capacité de travail en choisissant Indicatie banenafspraak. Le vso/pro dispose d’un formulaire court. L’accord entraîne l’inscription au registre, pas automatiquement un emploi ou une allocation.
Sur cette page
1. Votre situation
La voie ordinaire concerne la personne pouvant travailler chez un employeur ordinaire mais ne pouvant gagner le minimum légal malgré aide/adaptation à cause de sa limitation. Celle-ci doit durer encore au moins six mois. Vous relevez de l’aide municipale Participatiewet ou suivez/avez suivi vso, pro ou mbo-entree.
2. Conditions
Utilisez Aanvraag beoordeling arbeidsvermogen, choix Indicatie banenafspraak ; en cas de doute, l’aide au choix UWV d’abord. La commune peut aussi demander. Décrivez tâches, limitations, soutien et emploi. Wajong et travail protégé sont d’autres résultats, non automatiques.
3. Préparation
Élèves et anciens vso/pro utilisent la version courte. Préparez BSN, contact scolaire et preuve : déclaration d’admission, certificat/rapport, indication REC ou plan individuel de développement. Sous18ans, le représentant légal cosigne. École ou commune peuvent aider.
4. Demande
Pour vso/pro, UWV annonce réception sous cinq jours, aucun entretien médecin/expert du travail et décision sous quatorze semaines après réception. Répondez aux compléments. Pour la voie ordinaire, suivez étapes et délai de l’accusé de réception. Gardez la décision et vérifiez les recours en cas de refus.
5. Décision
Vérifiez via la page officielle Sta ik in het doelgroepregister? UWV gère le registre. L’employeur voit l’inscription, pas le motif ni la date ; UWV/commune voient aussi BSN, motif et début. Demandez à UWV de corriger une erreur avec la décision. Ne donnez pas vos identifiants à l’employeur.
6. Suite
Présentez l’indication à la commune pour trouver/garder un travail adapté. Autres motifs : voie pratique, évaluation d’aménagement, certains cas Wajong/WSW/WIW/ID et IVA avec dispense salariale. Généralement jusqu’à AOW ; incapacité permanente Wajong ou avis positif de travail protégé peut entraîner radiation. Une radiation volontaire peut affecter les aides employeur : vérifiez d’abord.
L’employeur voit-il pourquoi je suis inscrit ?
Non. Il voit uniquement l’inscription, pas le motif ni la date. UWV et la commune peuvent voir ces détails.
Documents à préparer
Préparez la suiteRemplir et conserver · Word
Cochez ce que vous avez vérifié ou réuni. Notez les éléments manquants et emportez votre récapitulatif à un rendez-vous.
Sans enregistrement dans Mon espace : Vos saisies restent uniquement sur cet écran. Téléchargez avant de quitter ; fermer ou recharger les efface. Ne saisissez ni numéro d’identification, ni mot de passe, ni données personnelles inutiles.
Que vous manque-t-il pour la prochaine étape ?
Point 1 / 6 · Où en êtes-vous sur ce point ?
Capacité et obstacle salarial
Ce récapitulatif suit vos propres réponses. Il ne détermine pas vos droits et ne garantit pas que votre dossier est complet.
Vos choix restent ici. Vous pouvez les enregistrer ou les télécharger avec les boutons ci-dessous.
Voir toutes les données, notes et la chronologie
Votre chronologie et vos justificatifs
Listez les événements et les échanges ainsi que l’emplacement des justificatifs. Aucun envoi de fichier n’est nécessaire.
Que mettre dans la chronologie ?
Notez les faits, leur date, la réponse reçue et où retrouver le courrier, message ou photo. Signalez les dates incertaines.
Mes justificatifs sont-ils envoyés ?
Non. Vous indiquez seulement leur emplacement. Aucun fichier n’est téléversé ni envoyé automatiquement.
Comment enregistrer ma chronologie ?
Vos saisies ne sont pas enregistrées automatiquement. Choisissez Enregistrer et reprendre plus tard pour conserver cette préparation et sa chronologie dans Mon espace. Attendez la confirmation et enregistrez à nouveau les modifications. Le téléchargement Word est aussi possible sans compte.
20 événements maximum. Choisissez une autre position pour un événement afin de modifier l’ordre.
0 / 6 · Vérifié ou réuni
Pour chaque événement, notez la date, les faits et où retrouver les preuves. Exemple : 3 octobre — lettre reçue — dossier de correspondance.
Décrivez la solution souhaitée, par exemple une explication d’une retenue et le remboursement du solde.
Par exemple : quel document manque, qui peut le fournir et quelle démarche faire en premier ?
Recopiez la date et sa source. Si elle est inconnue, notez-le et vérifiez sans attendre. Cet outil ne calcule ni ne surveille les délais.
Après votre échange
Ce sont vos propres notes. Confirmez les accords avec votre interlocuteur ; ces notes ne prouvent pas son accord.
Il s’agit de votre préparation, pas d’une demande ou d’un recours déposé ni d’un document validé juridiquement. Une coche indique seulement votre avancement. Vérifiez procédure et délai dans la lettre originale.
Enregistrer et reprendre plus tard
Effacer les saisies
Téléchargez d’abord ce que vous souhaitez garder. L’effacement est irréversible.
- Capacité et obstacle salarial
- Bonne procédure
- Preuve vso/pro si nécessaire
- BSN et contact scolaire
- Réception et décision
- Vérification et aide
Contacter un avocat
Le chat et les informations sont accessibles sans numéro de téléphone. Une demande nécessite un numéro de téléphone, une adresse e-mail confirmée et votre souhait d’un contact téléphonique. Notre équipe évalue quel partenaire convient à votre demande. Les données sont partagées uniquement selon la procédure de consentement décrite. La mise en relation et la prise en charge ne sont pas garanties.
Consulter la procédure actuelleSources
Besoin d’une aide personnelle ? Demandez un avocat via notre chat. Nous expliquons la prochaine étape ; une demande ne constitue pas encore un mandat. Les liens ci-dessous étayent les informations juridiques.
UWV · Indicatie banenafspraak ↗UWV · Vso/pro ↗UWV · Doelgroepregister ↗UWV · Eigen registratie en inzage ↗Les sources peuvent être en néerlandais. Informations générales sur le droit néerlandais, pas de conseil individuel.