Quel est mon âge de retraite : AOW ou retraite professionnelle ?
Sur quel point souhaitez-vous de l’aide ?
Explications détaillées, liste et sources
Le début de l’AOW, celui de votre retraite professionnelle et votre dernier jour de travail sont trois moments distincts. Ils ne coïncident pas forcément. Vérifiez chacun avant de choisir ou de convenir d’un départ.
Sur cette page
1. Séparer trois dates
L’AOW est la retraite légale de base administrée par SVB. La retraite acquise auprès d’un employeur relève de son organisme. L’âge prévu par ce régime n’est pas automatiquement votre âge AOW ni la fin de votre contrat. Identifiez chaque date.
2. Vérifier l’âge AOW
Utilisez notre aide existante sur l’âge AOW et l’outil officiel SVB avec votre naissance. SVB distingue âge fixé et estimation pour les périodes de naissance ultérieures. Une estimation n’est pas une date garantie. L’outil ne calcule pas le montant.
3. Demander le règlement
Demandez à chaque organisme la date standard, les possibilités d’avance/report et de retraite partielle de votre régime. Vérifiez délai de demande et pièces. Il n’existe pas de période de choix universelle.
4. Comparer les dates
Arrêter plus tôt peut réduire les droits acquis. Une retraite versée plus tôt dure davantage et peut diminuer mensuellement. Les règles fiscales diffèrent avant l’AOW. Demandez des scénarios personnels brut/net ; ne comparez pas directement retraite brute et salaire net.
5. Préparer un tableau
Pour chaque scénario, notez dernier jour travaillé, début de retraite et d’AOW, revenus attendus et charges fixes avant/après AOW. Listez incertitudes et questions sur pension de partenaire et aides. Notre préparation ne choisit ni produit ni date financièrement optimale ; consultez au besoin un conseiller indépendant.
6. Régler chaque étape séparément
Discutez séparément avec l’employeur d’un arrêt ou d’une réduction d’activité ; vérifiez contrat/convention collective avant engagement. Demandez l’AOW à SVB selon notre guide existant, la retraite professionnelle à son organisme. Gardez les confirmations. Notre aide ne dépose aucune demande et ne rompt pas votre contrat.
L’âge de mon régime est-il mon âge AOW ?
Pas nécessairement. Vérifiez l’âge légal auprès de SVB et les dates possibles auprès de l’organisme. Le dernier jour travaillé nécessite aussi un accord ou une vérification distincte en droit du travail.
Documents à préparer
Préparez la suiteRemplir et conserver · Word
Cochez ce que vous avez vérifié ou réuni. Notez les éléments manquants et emportez votre récapitulatif à un rendez-vous.
Sans enregistrement dans Mon espace : Vos saisies restent uniquement sur cet écran. Téléchargez avant de quitter ; fermer ou recharger les efface. Ne saisissez ni numéro d’identification, ni mot de passe, ni données personnelles inutiles.
Que vous manque-t-il pour la prochaine étape ?
Point 1 / 6 · Où en êtes-vous sur ce point ?
Date AOW personnelle et certitude
Ce récapitulatif suit vos propres réponses. Il ne détermine pas vos droits et ne garantit pas que votre dossier est complet.
Vos choix restent ici. Vous pouvez les enregistrer ou les télécharger avec les boutons ci-dessous.
Voir toutes les données, notes et la chronologie
Votre chronologie et vos justificatifs
Listez les événements et les échanges ainsi que l’emplacement des justificatifs. Aucun envoi de fichier n’est nécessaire.
Que mettre dans la chronologie ?
Notez les faits, leur date, la réponse reçue et où retrouver le courrier, message ou photo. Signalez les dates incertaines.
Mes justificatifs sont-ils envoyés ?
Non. Vous indiquez seulement leur emplacement. Aucun fichier n’est téléversé ni envoyé automatiquement.
Comment enregistrer ma chronologie ?
Vos saisies ne sont pas enregistrées automatiquement. Choisissez Enregistrer et reprendre plus tard pour conserver cette préparation et sa chronologie dans Mon espace. Attendez la confirmation et enregistrez à nouveau les modifications. Le téléchargement Word est aussi possible sans compte.
20 événements maximum. Choisissez une autre position pour un événement afin de modifier l’ordre.
0 / 6 · Vérifié ou réuni
Pour chaque événement, notez la date, les faits et où retrouver les preuves. Exemple : 3 octobre — lettre reçue — dossier de correspondance.
Décrivez la solution souhaitée, par exemple une explication d’une retenue et le remboursement du solde.
Par exemple : quel document manque, qui peut le fournir et quelle démarche faire en premier ?
Recopiez la date et sa source. Si elle est inconnue, notez-le et vérifiez sans attendre. Cet outil ne calcule ni ne surveille les délais.
Après votre échange
Ce sont vos propres notes. Confirmez les accords avec votre interlocuteur ; ces notes ne prouvent pas son accord.
Il s’agit de votre préparation, pas d’une demande ou d’un recours déposé ni d’un document validé juridiquement. Une coche indique seulement votre avancement. Vérifiez procédure et délai dans la lettre originale.
Enregistrer et reprendre plus tard
Effacer les saisies
Téléchargez d’abord ce que vous souhaitez garder. L’effacement est irréversible.
- Date AOW personnelle et certitude
- Règlement de chaque organisme
- Contrat et convention collective
- Scénarios brut/net comparables
- Revenus avant et après AOW
- Délais et confirmations
Contacter un avocat
Le chat et les informations sont accessibles sans numéro de téléphone. Une demande nécessite un numéro de téléphone, une adresse e-mail confirmée et votre souhait d’un contact téléphonique. Notre équipe évalue quel partenaire convient à votre demande. Les données sont partagées uniquement selon la procédure de consentement décrite. La mise en relation et la prise en charge ne sont pas garanties.
Consulter la procédure actuelleSources
Besoin d’une aide personnelle ? Demandez un avocat via notre chat. Nous expliquons la prochaine étape ; une demande ne constitue pas encore un mandat. Les liens ci-dessous étayent les informations juridiques.
SVB · Persoonlijke AOW-leeftijd ↗Rijksoverheid · Pensioen voorbereiden ↗Rijksoverheid · Eerder stoppen ↗Les sources peuvent être en néerlandais. Informations générales sur le droit néerlandais, pas de conseil individuel.