Krankengeldleistung nach dem Ziektewet beendet: Was können Sie tun?
Wobei möchten Sie Hilfe?
Ausführliche Erklärung, Checkliste und Quellen
Wird Ihre niederländische Ziektewet-Leistung eingestellt, obwohl Sie mit UWV nicht einverstanden sind? Lesen Sie sofort den Grund, das Enddatum und die Widerspruchsfrist im Schreiben. Bei manchen Ziektewet-Bescheiden haben Sie für den Widerspruch nur zwei Wochen statt der üblichen sechs Wochen. Ein Widerspruch erhält die Zahlung nicht automatisch aufrecht.
Allgemeine Informationen zum niederländischen Recht · Geprüft am · Unsere Arbeitsweise
Auf dieser Seite
- 1. Stellen Sie fest, welchen Bescheid Sie erhalten haben
- 2. Vergleichen Sie die Beurteilung mit Ihren Möglichkeiten
- 3. Machen Sie Ihren Widerspruch konkret
- 4. Beachten Sie die kurze Widerspruchsfrist
- 5. Halten Sie medizinische Informationen getrennt
- 6. Besprechen Sie den Zeitraum ohne Zahlung
- Ihre Checkliste
- Häufig gestellte Fragen
- Quellen und weitere Informationen
1. Stellen Sie fest, welchen Bescheid Sie erhalten haben
Unterscheiden Sie zwischen der Feststellung, dass Sie Ihre eigene Arbeit wieder ausüben können, und einer Beurteilung anderer geeigneter Arbeit und des Erwerbsvermögens. Auch andere Gründe können zur Einstellung führen. Notieren Sie den beurteilten Stichtag, die Begründung und das genaue Enddatum. Bei Unklarheiten fordern Sie eine Erläuterung und die zugrunde liegenden Berichte an. Ein Telefongespräch ersetzt keinen rechtzeitigen Widerspruch.
2. Vergleichen Sie die Beurteilung mit Ihren Möglichkeiten
Bei einer Ziektewet-Beurteilung untersucht UWV, was Sie noch können. Wenn Sie nach Ansicht des Arztes für Ihre eigene Arbeit geeignet sind, kann die Leistung schnell enden. Bei einer arbeitsbezogenen Beurteilung kann es darauf ankommen, ob Sie mehr als 65 % Ihres früheren Lohns verdienen können. Dies ist ein Vergleich der Verdienstmöglichkeiten, kein Prozentsatz dafür, wie krank Sie sind. Nicht jede kranke Person erhält automatisch dieselbe Beurteilung. Das Enddatum und etwaige Ausnahmen stehen in Ihrem Bescheid.
3. Machen Sie Ihren Widerspruch konkret
Stellen Sie gegenüber, was UWV annimmt, was Ihrer Ansicht nach nicht stimmt und welche Beweise dies stützen. Benennen Sie Einschränkungen bei den Tätigkeiten, die UWV für geeignet hält. Prüfen Sie, ob der Bericht Ihre Situation am beurteilten Stichtag beschreibt und ob die verwendeten Arbeits- und Lohndaten korrekt sind. Eine Diagnose ohne Erklärung zur Funktionsfähigkeit reicht häufig nicht aus, um den Streitpunkt deutlich zu machen. Holen Sie bei Bedarf gezielte Hilfe ein, um medizinische und arbeitsbezogene Punkte zu unterscheiden.
4. Beachten Sie die kurze Widerspruchsfrist
Gehen Sie nicht ungeprüft von sechs Wochen aus: Für manche Ziektewet-Bescheide gilt eine Frist von zwei Wochen. Befolgen Sie die Frist und die Einreichungsweise im Bescheid und warten Sie nicht auf alle Beweismittel. Sie können innerhalb der Frist einen Pro-forma-Widerspruch mit den übrigen erforderlichen Angaben einreichen. UWV teilt Ihnen anschließend mit, bis wann Ihre Gründe vorliegen müssen. Bewahren Sie die Einreichungsbestätigung auf und reagieren Sie rechtzeitig auf Aufforderungen zur Ergänzung.
5. Halten Sie medizinische Informationen getrennt
UWV verlangt medizinische Unterlagen per Post in einem separaten verschlossenen Umschlag mit der Aufschrift „medische gegevens“ (medizinische Daten). Bei einem Online-Widerspruch senden Sie diesen Umschlag getrennt an die im Bescheid genannte Adresse. Bei einem Widerspruch per Post fügen Sie den verschlossenen medizinischen Umschlag den übrigen Unterlagen bei. Teilen Sie medizinische Akten nicht in einem öffentlichen Chat oder einer allgemeinen Erläuterung. Der nachstehende Download ist eine Checkliste für Ihre Vorbereitung, kein eingereichter Widerspruch.
6. Besprechen Sie den Zeitraum ohne Zahlung
Der Einstellungsbescheid gilt während des Widerspruchs weiter. Prüfen Sie sofort, welche Einkünfte oder Unterstützung möglich sind; Arbeitslosengeld (WW) oder Sozialhilfe (bijstand) folgen nicht automatisch und haben eigene Voraussetzungen. Bei nachweisbarer Dringlichkeit kann während des Widerspruchs oder der Klage ein einstweiliger Rechtsschutz beim Gericht angemessen sein. Lassen Sie prüfen, welche Beweise und Kosten damit verbunden sind. Nach der Widerspruchsentscheidung befolgen Sie die Hinweise zur Klage. Eine neue Krankmeldung oder unser Antrag auf Hilfe ersetzt keinen Widerspruch gegen die Einstellung.
Ihre Checkliste
Bereiten Sie den nächsten Schritt vorAusfüllen und speichern · Word
Haken Sie ab, was Sie geprüft oder gesammelt haben. Notieren Sie offene Punkte und nehmen Sie die Übersicht zum Gespräch mit.
Ohne Speichern in Meine Übersicht: Ihre Eingaben bleiben nur auf diesem Bildschirm. Laden Sie sie vor dem Verlassen herunter; Schließen oder Neuladen löscht sie. Keine Identifikationsnummern, Passwörter oder unnötigen persönlichen Daten eingeben.
Was benötigen Sie noch für Ihren nächsten Schritt?
Punkt 1 / 6 · Wie weit sind Sie bei diesem Punkt?
Bescheid, Grund der Einstellung, beurteilter Stichtag und Enddatum
Diese Übersicht folgt Ihren eigenen Antworten. Sie bewertet keine Ansprüche und garantiert nicht, dass Ihre Unterlagen vollständig sind.
Ihre Auswahl bleibt hier. Speichern oder herunterladen können Sie selbst über die Schaltflächen unten.
Alle Angaben, Notizen und die Zeitleiste ansehen
Ihr Zeitablauf und Ihre Belege
Notieren Sie Ereignisse und Kontakte sowie den Ablageort der Belege. Ein Upload ist nicht nötig.
Was gehört in den Zeitablauf?
Notieren Sie Ereignis, Zeitpunkt, Antwort und den Ablageort von Brief, Nachricht oder Foto. Kennzeichnen Sie unsichere Daten.
Werden Belege verschickt?
Nein. Sie notieren nur den Ablageort. Es werden keine Dateien hochgeladen oder automatisch verschickt.
Wie speichere ich den Zeitablauf?
Ihre Eingaben werden nicht automatisch gespeichert. Mit Speichern und später fortsetzen speichern Sie diese Vorbereitung samt Zeitablauf in Meine Übersicht. Warten Sie auf die Bestätigung und speichern Sie neue Änderungen erneut. Ein Word-Download ist auch ohne Konto möglich.
Bis zu 20 Ereignisse. Wählen Sie für ein Ereignis eine andere Position, um die Reihenfolge zu ändern.
0 / 6 · Geprüft oder gesammelt
Notieren Sie je Ereignis Datum, Sachverhalt und Fundort der Belege. Beispiel: 3. Oktober — Brief erhalten — Postordner.
Beschreiben Sie die gewünschte Lösung, etwa die Erklärung eines Abzugs und Rückzahlung des offenen Betrags.
Zum Beispiel: Welches Dokument fehlt, wer kann es liefern und welcher Schritt kommt zuerst?
Übernehmen Sie Datum und Quelle. Bei Unklarheit sofort prüfen. Dieses Hilfsmittel berechnet und überwacht keine Fristen.
Nach Ihrem Gespräch
Dies sind Ihre eigenen Notizen. Bestätigen Sie Absprachen mit der anderen Person; diese Notizen belegen nicht deren Zustimmung.
Dies ist Ihre Vorbereitung, kein eingereichter Antrag, Widerspruch oder rechtlich geprüftes Dokument. Ein Häkchen zeigt nur Ihren eigenen Fortschritt. Prüfen Sie Verfahren und Frist im Originalbrief.
Speichern und später fortsetzen
Eingaben löschen
Laden Sie zuerst herunter, was Sie behalten möchten. Das Löschen lässt sich nicht rückgängig machen.
- Bescheid, Grund der Einstellung, beurteilter Stichtag und Enddatum
- Letzter Widerspruchstermin: Prüfen Sie ausdrücklich zwei oder sechs Wochen
- Medizinische und arbeitsbezogene Berichte, Tätigkeitsbeschreibung und Lohninformationen
- Für jeden bestrittenen Punkt: sachliche Erläuterung und Beweise zum beurteilten Stichtag
- Medizinische Anlagen getrennt versandt und Einreichungsnachweis aufbewahrt
- Übersicht über Einkommensverlust, verfügbare Mittel und notwendige Ausgaben
Häufig gestellte Fragen
Habe ich immer sechs Wochen Zeit, Widerspruch einzulegen?
Nein. Für einige Ziektewet-Bescheide gilt eine Frist von zwei Wochen. Prüfen Sie Ihren Bescheid sofort und holen Sie bei Zweifeln rechtzeitig Hilfe ein.
Läuft meine Ziektewet-Leistung weiter, wenn ich Widerspruch einlege?
Nicht automatisch. Der ursprüngliche Bescheid gilt weiter. Besprechen Sie getrennt mögliche Unterstützung und bei Dringlichkeit einen einstweiligen Rechtsschutz.
Bedeutet ein Verdienst von mehr als 65 %, dass ich wieder vollständig gesund bin?
Nein. Bei der betreffenden arbeitsbezogenen Beurteilung geht es darum, was Sie mit geeigneter Arbeit im Vergleich zum früheren Lohn verdienen können. Prüfen Sie die verwendeten Einschränkungen, Tätigkeiten und die Berechnung.