Abfindung bei einem Aufhebungsvertrag verhandeln
Wobei möchten Sie Hilfe?
Ausführliche Erklärung, Checkliste und Quellen
Die gesetzliche Übergangsentschädigung ist oft ein wichtiger Ausgangspunkt, aber bei einer einvernehmlichen Kündigung können die Parteien andere finanzielle und praktische Vereinbarungen treffen.
Allgemeine Informationen zum niederländischen Recht · Prüfdatum nicht dokumentiert · Unsere Arbeitsweise
Auf dieser Seite
Bestimmen Sie zunächst Ihre Rechtsposition
Ihr Verhandlungsspielraum hängt unter anderem vom Kündigungsgrund, der Akte, einem möglichen Kündigungsverbot, einer Umsetzung auf einen anderen Arbeitsplatz und dem Risiko ab, dass der Arbeitgeber bei UWV oder dem Amtsgericht keine Genehmigung erhält.
Blicken Sie über den Bruttobetrag hinaus
Prüfen Sie das Enddatum, die Freistellung von der Arbeit, Urlaubstage, Boni, Studienkosten, Wettbewerbsverbot, Rechtskosten und ein neutrales Arbeitszeugnis. Ein höherer Betrag kann nachteilig sein, wenn andere Bestimmungen fehlen.
Schützen Sie Ihren WW-Anspruch
Die Vereinbarung muss deutlich machen, dass die Initiative beim Arbeitgeber liegt und kein dringender Grund besteht. Auch die fiktive Kündigungsfrist und das Enddatum können den Zeitpunkt beeinflussen, zu dem WW beginnt.
Ihre Checkliste
Bereiten Sie den nächsten Schritt vorAusfüllen und speichern · Word
Haken Sie ab, was Sie geprüft oder gesammelt haben. Notieren Sie offene Punkte und nehmen Sie die Übersicht zum Gespräch mit.
Ohne Speichern in Meine Übersicht: Ihre Eingaben bleiben nur auf diesem Bildschirm. Laden Sie sie vor dem Verlassen herunter; Schließen oder Neuladen löscht sie. Keine Identifikationsnummern, Passwörter oder unnötigen persönlichen Daten eingeben.
Was benötigen Sie noch für Ihren nächsten Schritt?
Punkt 1 / 6 · Wie weit sind Sie bei diesem Punkt?
Berechnung der gesetzlichen Übergangsentschädigung
Diese Übersicht folgt Ihren eigenen Antworten. Sie bewertet keine Ansprüche und garantiert nicht, dass Ihre Unterlagen vollständig sind.
Ihre Auswahl bleibt hier. Speichern oder herunterladen können Sie selbst über die Schaltflächen unten.
Alle Angaben, Notizen und die Zeitleiste ansehen
Ihr Zeitablauf und Ihre Belege
Notieren Sie Ereignisse und Kontakte sowie den Ablageort der Belege. Ein Upload ist nicht nötig.
Was gehört in den Zeitablauf?
Notieren Sie Ereignis, Zeitpunkt, Antwort und den Ablageort von Brief, Nachricht oder Foto. Kennzeichnen Sie unsichere Daten.
Werden Belege verschickt?
Nein. Sie notieren nur den Ablageort. Es werden keine Dateien hochgeladen oder automatisch verschickt.
Wie speichere ich den Zeitablauf?
Ihre Eingaben werden nicht automatisch gespeichert. Mit Speichern und später fortsetzen speichern Sie diese Vorbereitung samt Zeitablauf in Meine Übersicht. Warten Sie auf die Bestätigung und speichern Sie neue Änderungen erneut. Ein Word-Download ist auch ohne Konto möglich.
Bis zu 20 Ereignisse. Wählen Sie für ein Ereignis eine andere Position, um die Reihenfolge zu ändern.
0 / 6 · Geprüft oder gesammelt
Notieren Sie je Ereignis Datum, Sachverhalt und Fundort der Belege. Beispiel: 3. Oktober — Brief erhalten — Postordner.
Beschreiben Sie die gewünschte Lösung, etwa die Erklärung eines Abzugs und Rückzahlung des offenen Betrags.
Zum Beispiel: Welches Dokument fehlt, wer kann es liefern und welcher Schritt kommt zuerst?
Übernehmen Sie Datum und Quelle. Bei Unklarheit sofort prüfen. Dieses Hilfsmittel berechnet und überwacht keine Fristen.
Nach Ihrem Gespräch
Dies sind Ihre eigenen Notizen. Bestätigen Sie Absprachen mit der anderen Person; diese Notizen belegen nicht deren Zustimmung.
Dies ist Ihre Vorbereitung, kein eingereichter Antrag, Widerspruch oder rechtlich geprüftes Dokument. Ein Häkchen zeigt nur Ihren eigenen Fortschritt. Prüfen Sie Verfahren und Frist im Originalbrief.
Speichern und später fortsetzen
Eingaben löschen
Laden Sie zuerst herunter, was Sie behalten möchten. Das Löschen lässt sich nicht rückgängig machen.
- Berechnung der gesetzlichen Übergangsentschädigung
- Stärke des Kündigungsgrundes und der Akte
- Richtige Kündigungsfrist und richtiges Enddatum
- Offene Lohnbestandteile und Urlaubstage
- Wettbewerbsverbot und Studienkosten
- Beitrag zu den Kosten einer Rechtsberatung
Häufig gestellte Fragen
Habe ich automatisch Anspruch auf mehr als die Übergangsentschädigung?
Nein. Eine höhere Entschädigung ist meist das Ergebnis von Verhandlungen und hängt von Ihrer Position und den Interessen beider Parteien ab.
Ist nur der Nettobetrag wichtig?
Nein. Formulierung, Enddatum und sonstige Vereinbarungen können finanziell wichtiger sein als eine geringe Erhöhung der Entschädigung.