Czy funkcjonariusz boa w Holandii może żądać mojego dokumentu?
Tak. Niderlandzki funkcjonariusz boa może zażądać dokumentu tożsamości, jeśli jest to zasadnie potrzebne do zadania, do którego ma uprawnienia. Nie może po prostu kontrolować wszystkich bez konkretnego powodu. Boa lub inspektor nie może żądać dokumentu w każdej sytuacji. Żądanie musi być potrzebne do konkretnego zadania nadzorczego lub dochodzeniowego, a uprawnienia zależą od domeny, pracodawcy i indywidualnego upoważnienia.
W czym możemy Ci pomóc?
Pytania o dokument tożsamości podczas kontroli BOA
Od jakiego wieku muszę móc okazać dokument tożsamości?
Ogólny niderlandzki obowiązek okazania dokumentu dotyczy osób od 14 lat. Uprawniony funkcjonariusz nadal musi mieć uzasadniony powód kontroli. W transporcie publicznym granica wynosi 12 lat przy podróży bez ważnego biletu lub utrudnianiu kontroli biletów. Przy innych wykroczeniach NS wskazuje 14 lat.
Źródło (po niderlandzku): Rijksoverheid ↗ Źródło (po niderlandzku): NS ↗
Czy wystarczy zdjęcie dokumentu w telefonie?
Nie. Zdjęcie, kopia ani dokument, którego ważność upłynęła, nie spełniają ustawowego obowiązku okazania dokumentu. Trzeba móc okazać ważny oryginał. Prawo jazdy jest uznawane podczas wielu kontroli, ale na przykład nie podczas kontroli cudzoziemców. Właściwy dokument zależy od sytuacji.
Co mogę zrobić, jeśli BOA nie podaje jasnego powodu kontroli?
Spokojnie zapytaj, do jakiego zadania potrzebne jest ustalenie twojej tożsamości i co konkretnie uzasadnia kontrolę. Musi być ona zasadnie potrzebna do zadania objętego uprawnieniami. Zapisz wyjaśnienie, miejsce, czas i dane służbowe. Samo żądanie wyjaśnienia nie zwalnia z wykonania zgodnego z prawem żądania okazania dokumentu. Nie utrudniaj fizycznie czynności.
Co się stanie, jeśli nie mogę lub nie chcę okazać dokumentu?
Niewykonanie zgodnego z prawem żądania okazania dokumentu może skutkować karą pieniężną. Możliwe jest także ustalanie tożsamości, ewentualnie na komisariacie. Nie następuje to automatycznie w każdym przypadku. To, czy i jak BOA może zatrzymać cię lub użyć innych uprawnień, wymaga odrębnej oceny.
Źródło (po niderlandzku): Rijksoverheid ↗ Źródło (po niderlandzku): Rijksoverheid ↗
Czy skarga na BOA jest też odwołaniem od kary?
Nie. Skarga na zachowanie i kwestionowanie kary to odrębne drogi. Sprawdź pracodawcę i jego procedurę skargową. Jeśli BOA pracuje dla organu administracji, najpierw złóż skargę do tego organu. W sprawie kary osobno przestrzegaj pouczenia i terminu w dokumencie; przy niderlandzkiej strafbeschikking może być potrzebny verzet. Nie pozwól, by termin upłynął podczas rozpatrywania skargi.
Źródło (po niderlandzku): Justis ↗ Źródło (po niderlandzku): Rijksoverheid ↗
Te dodatkowe odpowiedzi sprawdzono .
Szczegółowe wyjaśnienia, lista kontrolna i źródła
Na tej stronie
1. Kiedy boa może zażądać mojego dokumentu tożsamości?
Tak. Niderlandzki funkcjonariusz boa może zażądać dokumentu tożsamości, jeśli jest to zasadnie potrzebne do zadania, do którego ma uprawnienia. Nie może po prostu kontrolować wszystkich bez konkretnego powodu. Strona dotyczy holenderskich boa i inspektorów, w tym straży miejskiej. Nie każdy pracownik egzekwujący przepisy ma ten sam status dla każdej reguły. Zapytaj o organizację, domenę i ustawowe zadanie.
2. Sprawdź zadanie i powód
Żądanie tożsamości musi odpowiadać zadaniu. Inspektor jednej ustawy nie może użyć uprawnienia w sprawie spoza funkcji. Boa ściga tylko czyny objęte jego domeną i zakresem zadań. Zapisz wskazane zachowanie lub przepis.
3. Czy ja również mogę poprosić boa o legitymację służbową?
Możesz poprosić o legitymację służbową oraz nazwisko lub numer i pracodawcę. Mundur lub napis „handhaving” nie dowodzi dokładnego uprawnienia. Zachowaj spokój i nie utrudniaj fizycznie działania.
4. Rozróżnij dodatkowe uprawnienia
Zatrzymanie do kontroli, aresztowanie, przeszukanie i użycie kajdanek lub innych środków to różne uprawnienia. Nie każdy boa ma wszystkie. Według Justis niektórzy otrzymują uprawnienia policyjne lub środki przymusu tylko pod dodatkowymi warunkami.
5. Zachowaj dowody
Zachowaj mandat, zapowiedź, protokół i korespondencję. Zapisz datę, miejsce, pracodawcę, domenę, powód, dane legitymacji, świadków i dokładne czynności. Zapytaj, jaki dokument otrzymasz i jak uzyskać kopię.
6. Oddziel skargę od odwołania
Skarga na zachowanie trafia zwykle do pracodawcy lub organu, np. gminy. Mandat lub decyzję zaskarż zgodnie z pouczeniem i terminem w dokumencie. Skarga nie wstrzymuje terminu. Szukaj pomocy przy sporze o kontrolę, przeszukanie, aresztowanie lub siłę. Pracodawca musi mieć procedurę rozpatrywania skarg i rejestr skarg. Jeśli BOA pracuje dla organu administracji, najpierw złóż skargę do tego organu; dopiero potem możliwym kolejnym krokiem może być Krajowy Rzecznik Praw Obywatelskich. W przypadku prywatnego pracodawcy może obowiązywać inna droga przez odpowiedzialną organizację lub ministerstwo, dlatego najpierw ustal pracodawcę.
Jak krótko zapisać kontrolę straży miejskiej?
Zapisz: „Dnia [data/godzina] pracownik [organizacja] w [miejsce] zażądał dokumentu. Podał [funkcja/domena] i powód [słowa]. Poprosiłem(am) o legitymację i zapisałem(am) [nazwisko/numer]. Następnie [fakty]. Otrzymałem(am) [dokument].” Zachowaj z dowodami; strona niczego nie wysyła.
Przygotuj dokumenty
Przygotuj kolejny krokWypełnij i zapisz · Word
Zaznacz, co sprawdzono lub zebrano. Zapisz braki i zabierz zestawienie na rozmowę.
Bez zapisu w Moim przeglądzie: Wpisy pozostają tylko na tym ekranie. Pobierz je przed wyjściem; zamknięcie lub odświeżenie je usuwa. Nie wpisuj numerów identyfikacyjnych, haseł ani zbędnych danych osobowych.
Czego jeszcze potrzebujesz do następnego kroku?
Punkt 1 / 10 · Na jakim etapie jesteś z tym punktem?
Pracodawca lub gmina
To zestawienie opiera się na Twoich odpowiedziach. Nie ocenia Twoich uprawnień i nie gwarantuje kompletności dokumentacji.
Twoje wybory pozostają tutaj. Możesz je samodzielnie zapisać lub pobrać przyciskami poniżej.
Zobacz wszystkie dane, notatki i oś czasu
Chronologia i dowody
Wpisz wydarzenia i kontakty oraz miejsce przechowywania dowodów. Nie musisz przesyłać plików.
Co wpisać do chronologii?
Zapisz zdarzenie, datę, otrzymaną odpowiedź i miejsce przechowywania pisma, wiadomości lub zdjęcia. Zaznacz niepewne daty.
Czy dowody zostaną wysłane?
Nie. Wpisujesz tylko miejsce ich przechowywania. Pliki nie są przesyłane ani automatycznie wysyłane.
Jak zapisać chronologię?
Wpisy nie zapisują się automatycznie. Wybierz Zapisz i kontynuuj później, aby zapisać przygotowanie wraz z chronologią w Moim przeglądzie. Poczekaj na potwierdzenie i zapisuj nowe zmiany ponownie. Plik Word można pobrać także bez konta.
Maksymalnie 20 wydarzeń. Wybierz inną pozycję wydarzenia, aby zmienić kolejność.
0 / 10 · Sprawdzone lub zebrane
Zapisz datę, zdarzenie i miejsce przechowywania dowodu. Przykład: 3 października — otrzymany list — folder z korespondencją.
Opisz oczekiwane rozwiązanie, np. wyjaśnienie potrącenia i zwrot pozostałej kwoty.
Na przykład: jakiego dokumentu brakuje, kto może go dostarczyć i co zrobić najpierw?
Przepisz datę i jej źródło. Jeśli termin jest nieznany, zaznacz to i sprawdź go niezwłocznie. Narzędzie nie oblicza ani nie pilnuje terminów.
Po rozmowie
To Twoje własne notatki. Potwierdź ustalenia z drugą osobą; notatki nie dowodzą jej zgody.
To Twoje przygotowanie, a nie złożony wniosek, odwołanie ani dokument sprawdzony prawnie. Zaznaczenie oznacza tylko Twój postęp. Sprawdź procedurę i termin w oryginalnym piśmie.
Zapisz i kontynuuj później
Usuń wpisy
Najpierw pobierz to, co chcesz zachować. Usunięcia nie można cofnąć.
- Pracodawca lub gmina
- Funkcja, domena lub zadanie
- Powód kontroli tożsamości
- Nazwisko, numer lub legitymacja
- Dokładna czynność
- Świadkowie, zdjęcia lub nagrania
- Mandat, decyzja lub protokół
- Terminy skargi i odwołania
Źródła
Potrzebujesz indywidualnej pomocy? Poproś o pomoc adwokata przez nasz czat. Wyjaśnimy kolejny krok; zgłoszenie nie oznacza jeszcze zlecenia sprawy adwokatowi. Poniższe linki stanowią źródła informacji prawnych.
Rijksoverheid · Identiteitscontrole door toezichthouders ↗Justis · Wat is een boa? ↗Justis · Toezicht en klachten over boa’s ↗Źródła mogą być po niderlandzku. Ogólne informacje o prawie holenderskim, nie indywidualna porada.